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薪酬管理 2019-1-22

薪酬体系怎么设计合适?跟着行业标杆海底捞学学

商学管理思维 2019年01月19日 海底捞的工资体系是根据公司整体战略制定出来的,任何公司的工资都需要因时、因地、因人、因机设定。由此可见,海底捞之所以成为恒达娱乐餐饮企业的标杆, 离不开它的人力资源制度,尤其是薪酬体系设计 。HR做好薪酬设计的重要性也就体现得淋漓尽致。海底捞以超乎常人的视野和理念在业务独树一帜,将很多同行远远的抛在了后面。特别是在管理员工和用人理念上更是值得许多企业老板和职场去学习和思考。正如一本写海底捞的书写的那样:海底捞你永远学不会。最近海底捞薪酬管理制度爆了出来,看了这份薪酬管理制度,大家都表示能够理解为什么服务这么好了。海底捞不仅给了顾客良好的服务体验,也给服务员…